(一)勞動(dòng)合同簽訂情況

嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定開展勞動(dòng)合同管理工作。與公司員工簽訂勞動(dòng)合同;與需要續(xù)簽的員工續(xù)簽勞動(dòng)合同;與公司辭職、調(diào)出人員辦理解除勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)手續(xù);勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司按要求簽訂勞動(dòng)合同;

（二） 公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)要求，為員工簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%，對(duì)勞動(dòng)合同履行的投訴率為零。并按照《勞動(dòng)保障法》有關(guān)規(guī)定，配合相關(guān)部門完成企業(yè)勞動(dòng)保障書面審查工作。嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者法定假、年休假、病假，以及工傷假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，并且按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《消防法》等有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極完成安全生產(chǎn)任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)和完善安全生產(chǎn)制度與體系建設(shè)。全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、承諾書，切實(shí)增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，開展安全檢查、知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等工作，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零事故”。

（三）人員新進(jìn)情況

2023年度公司面向社會(huì)公開招聘工作人員13人；

（四）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定情況

嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定要求開展員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作，對(duì)申報(bào)的人員材料進(jìn)行審核，將符合申報(bào)條件人員的材料報(bào)送上級(jí)主管部門，評(píng)審結(jié)束后履行發(fā)證等程序。2023年度公司組織開展了政工、公路、檔案、經(jīng)濟(jì)等系列專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作，共計(jì)申報(bào)高、中、初級(jí)職稱17人（含所屬子公司）。